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Les bénéfices & les engagements Hocare-Paie

  • ASSURANCE ET SECURITE :

    (Conformité de la paie employés HCR: serveurs, extras, apprentis, cuisiniers): Dans le cadre d’une externalisation totale de votre paye, HOCARE Paie engage sa responsabilité sur les prestations qu’elle réalise. Elle couvre notamment les éventuelles conséquences qui pourraient lui être imputables lors de contrôle URSSAF par exemple. .
  • DEUX INTERLOCUTEURS UNIQUES ET PERMANENT :

    Pour plus de sécurité, HOCARE PAIE met à disposition de chaque client, deux gestionnaires de paie qui restent les contacts privilégiés tout au long de la collaboration avec l’agence, le cabinet d’administration d’immeuble syndic de copropriété.
  • AUCUN INVESTISSEMENT LOURD DE MISE EN PLACE :

    la solution de HOCARE Paie ne nécessite aucun investissement en terme de logiciel, permettant une mise en œuvre rapide et offrant une totale réversibilité. Nous pouvons reprendre la gestion de la paie de votre hôtel, café, restaurant ou brasserie, à n’importe quel mois de l’année.
  • BUDGET PAYE PARFAITEMENT MAÎTRISÉ :

    (nous vous proposons une tarification simple et transparente) Nous facturons à l’acte réellement consommé sans abonnement.
  • UN SERVICE PERMANENT :

    nos spécialistes en HCR, restent à votre disposition tout au long du mois et de l’année et pas seulement en période de paies afin de répondre aux urgences : démission, licenciement, conseil juridique, litige avec un salarié, conseil pour une nouvelle embauche etc… Dans le cas d’une demande nécessitant des compétences spécifiques nous collaborons avec des avocats spécialisés en droit social.
  • UN SERVICE AUSSI FLEXIBLE QU’UN TRAITEMENT EN INTERNE (Respect des délais) :

    Tant par sa qualité que par sa réactivité. Notre outil propose de nombreuses interfaces avec les logiciels de comptabilités qu’utilisent nos clients.
  • UNE PME AU SERVICE DES PME (Une paye 100% adaptées à vos besoins) :

    HOCARE Paie étant une PME, elle connaît et comprend parfaitement les attentes de ses clients. Notre société à taille humaine est en effet très impliquée dans votre secteur d’activité (HCR). Nous vous assisterons et serons votre partenaire privilégié tout au long de notre collaboration.

 

Ne sous-estimez pas les enjeux d’une paie juste.

 

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