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Foire aux questions - FAQ Hocare-Paie

Qui sommes-nous ?

Augmente la productivité des entreprises

HOCARE Paie est une société spécialisée dans la gestion des paies et du personnel dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration (externalisation de la paie, serveur, brasserie, restaurant, hôtel, saisonniers, extras, apprentis). Elle fait du bulletin de salaire son produit phare mais propose également des prestations supplémentaires, notamment des services d’aide sur les différentes opérations relevant des ressources humaines. Transparente dans les coûts HOCARE Paie ne travaille qu’à l’acte consommé et intervient dans toute la France.
Le système exploité par HOCARE Paie est compatible avec tous les logiciels de comptabilité du marché. En matière d’optimisation des coûts, le produit HOCARE Paie performe dans la mesure où il remplace un poste qui prend beaucoup de temps dans une entreprise, celui de la paye. En effet, les mouvances législatives ont tendance à mobiliser nombre de collaborateurs. Grâce à HOCARE Paie, ces derniers ont enfin l’occasion de se concentrer sur des tâches plus productives
.
Une équipe d’experts, une offre adaptée à votre activité de restauration, hôtelerie.

HOCARE Paie c’est une équipe de techniciens spécialistes de la gestion de la paie et l’équipe est logiquement dotée d’un avocat spécialisé en droit social et droit du travail. Tous les salariés sont d’ailleurs régulièrement formés dans ces disciplines. La prestation comprend un conseil juridique et là encore, l’offre HOCARE Paie (qui couvre toutes les conventions collectives) présente un avantage économique puisqu’elle reste moins chère qu’un avocat ou qu’un cabinet d’expertise comptable.

HOCARE Paie propose aussi un service d’audit et analyse l’organisation de la société pour, ensuite, proposer des réorientations de personnel afin d’éviter une mauvaise utilisation de l’effectif. Là encore, l’optimisation des coûts est à l’ordre du jour.


Pourquoi externaliser la gestion de la paie dans le domaine des hôtels, café, restaurant?

Qu’est-ce que l’externalisation de la paie, la gestion de la paie externalisée HCR ?

- Quels sont les avantages de l’externalisation de la paie dans le domaine de l’hôtellerie et de la restauration?

Qu’est-ce que la DADS-U ? (Gestion DADS-U, N4ds hôtel, café, restaurant)

Qu’est ce que la loi Fillon ? (Gestion loi fillon restauration)

Qu’est ce que la loi TEPA ? (gestion loi Tepa restauration, hôtellerie)

Quels sont nos secteurs géographiques d’intervention ?

Qu’est-ce qu’une convention collective ?

Pour qui?

Différence entre contrat d'extra et contrat de travail à durée indeterminée (CDI) à temps partiel ?

Quand devez-vous payer l'extra ?

Qu'est ce qu'un extra dans l'hotellerie, HCR ?

Qu’est-ce que la DSN en social HCR ?

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