Foire aux questions - FAQ Hocare-Paie

L'idée est que l’hôtel, le restaurant, le café, la brasserie, ne gèrent plus les salaires en interne et délègue cette tâche à un prestataire paie de services extérieur à l'entreprise.

La solution est particulièrement avantageuse puisqu'elle économise à l'employeur le financement d'un service de paie et celui-ci s'offre ainsi, à moindre coût, les services de personnes spécialisées. Plus de logiciel, plus de formations, plus de maintenance, plus de stress de fin de mois, plus de veille sociale…

Pour l'employé, la solution est aussi préférable et sécurisante puisqu'il sait que son salaire n'est pas géré par son employeur mais par des spécialistes de la paie de gardiens (gestionnaire de salaire dans les secteur de la restauration, l'hôtelerie)

Ne laissez pas gérer les salaires de vos serveurs, cuisiniers, extras, employé de restauration par des personnes très peu formées à ce travail, on ne compte plus le nombre de contentieux dans lesquels le litige tournait autour d'un rappel de salaire.

Externaliser la paie des gardiens et employés d’immeuble, c’est sécurisé l’intégralité de la gestion du personnel.