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Foire aux questions - FAQ Hocare-Paie

Qui sommes-nous ?

Pourquoi externaliser la gestion de la paie dans le domaine des hôtels, café, restaurant?

Qu’est-ce que l’externalisation de la paie, la gestion de la paie externalisée HCR ?

- Quels sont les avantages de l’externalisation de la paie dans le domaine de l’hôtellerie et de la restauration?

Avantages financières
Ce processus permet aux sociétés qui externalisent leurs paie de se recentrer sur ses activités rémunératrices ou à meilleures rentabilités et finalement accroître sa valeur ajoutée. Elle gagne ainsi en efficacité puisqu’elle confie une partie de sa gestion structurelle à des experts en gestion de salaire et gestion du personnel.

Gestion de la paie par des experts

- Réduire et contrôler les coûts liés au traitement de la paie
- Amélioration de l'entreprise, car elle produit autant pour une meilleure qualité à prix égale
- Flexibilité des activités externalisées, et réduction des charges fixes (salaire, charges sociales)
- Bénéficier des compétences d’une équipe qualifiée et spécialisée, de véritables spécialistes de la paie. Ainsi accéder à de nouvelles compétences.
- Respect des normes, des règles en vigueur de la fonction externalisée
- Pas de souci d’absence du personnel interne vos payes seront livrées en temps et en heure

Qu’est-ce que la DADS-U ? (Gestion DADS-U, N4ds hôtel, café, restaurant)

Qu’est ce que la loi Fillon ? (Gestion loi fillon restauration)

Qu’est ce que la loi TEPA ? (gestion loi Tepa restauration, hôtellerie)

Quels sont nos secteurs géographiques d’intervention ?

Qu’est-ce qu’une convention collective ?

Pour qui?

Différence entre contrat d'extra et contrat de travail à durée indeterminée (CDI) à temps partiel ?

Quand devez-vous payer l'extra ?

Qu'est ce qu'un extra dans l'hotellerie, HCR ?

Qu’est-ce que la DSN en social HCR ?

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