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Foire aux questions - FAQ Hocare-Paie

Qui sommes-nous ?

Pourquoi externaliser la gestion de la paie dans le domaine des hôtels, café, restaurant?

Qu’est-ce que l’externalisation de la paie, la gestion de la paie externalisée HCR ?

- Quels sont les avantages de l’externalisation de la paie dans le domaine de l’hôtellerie et de la restauration?

Qu’est-ce que la DADS-U ? (Gestion DADS-U, N4ds hôtel, café, restaurant)

DADS-U, N4DS : En France, tout employeur doit souscrire une « déclaration annuelle des données sociales Unifiée ( DADS -U, N4DS) » au plus tard pour le 31 janvier de l’année suivant l’année civile écoulée ( au 31/01/2009 pour l’année 2008 ).

La DADS-U, Déclaration Automatisée des Données Sociales, Unifiée
, est le résultat de la fusion de la DADS TDS (Transfert de Données Sociales) avec la DADS CRC (Caisses de Retraite Complémentaire) avec :

les institutions de Prévoyance (IP) ;
les caisses de congés payés du Bâtiment et des Travaux Publics ;
la CNRACL (Caisse Nationale de Retraite des Agents des Collectivités Locales) ;
les sociétés d’assurance.

La DADS-U est dite Unifiée car elle présente un format unique pour tous les destinataires et Automatisée car elle permet de collecter toutes les données nécessaires au calcul des droits des salariés.

Cette déclaration nominative permet de déclarer les informations indispensables pour garantir les droits des salariés et les contrôles des sommes versées.

Cette déclaration regroupe les informations pour l’URSSAF, les ASSEDICS, les Caisses de retraites

Qu’est ce que la loi Fillon ? (Gestion loi fillon restauration)

Qu’est ce que la loi TEPA ? (gestion loi Tepa restauration, hôtellerie)

Quels sont nos secteurs géographiques d’intervention ?

Qu’est-ce qu’une convention collective ?

Pour qui?

Différence entre contrat d'extra et contrat de travail à durée indeterminée (CDI) à temps partiel ?

Quand devez-vous payer l'extra ?

Qu'est ce qu'un extra dans l'hotellerie, HCR ?

Qu’est-ce que la DSN en social HCR ?

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