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Foire aux questions - FAQ Hocare-Paie

Qui sommes-nous ?

Pourquoi externaliser la gestion de la paie dans le domaine des hôtels, café, restaurant?

Qu’est-ce que l’externalisation de la paie, la gestion de la paie externalisée HCR ?

- Quels sont les avantages de l’externalisation de la paie dans le domaine de l’hôtellerie et de la restauration?

Qu’est-ce que la DADS-U ? (Gestion DADS-U, N4ds hôtel, café, restaurant)

Qu’est ce que la loi Fillon ? (Gestion loi fillon restauration)

Le 21 Aout 2003, M. François Fillon conduit une réforme des retraites nommée : « Loi Fillon». Les séniors s’interrogent alors sur ce qu’ils vont devenir ? Tandis que tous les autres citoyens de la France se questionnent sur leurs futurs ?

Système de la retraite en France

Pourquoi faut-il penser à améliorer le système des retraites ? Car la France est un pays qui connait depuis bien longtemps une très forte population du troisième âge. Longtemps surnommé LE PAYS VIEILLISSANT, la France doit prendre soin de ses seniors ! Que vous soyez retraités ou en route pour l’être, vous vous devez de tout savoir sur cette réforme ! Sur quoi porte-t-elle ? Est-elle suffisante ou faut-il faire bien plus ?

Ce qu’il faut absolument savoir c’est que l’âge légal de la retraite en France, est de 60 ans et qu’il existe trois principaux régimes de retraite :

Le régime général, pour les salariés du privé
Les régimes spéciaux, pour les fonctionnaires
Les régimes des travailleurs indépendants (artisans, commerçants…)

La loi Fillon ne concerne que les revenus inférieurs au plafond de la sécurité sociale c'est-à-dire 2885 euros par mois en 2010. Cette réforme a été conçue dans le but d’améliorer les conditions de vies des retraités et d’établir plus de justice entre les salariés et les fonctionnaires. De ce fait, elle est venue soutenant trois points majeurs :

L’allongement de la durée des cotisations
La mise en place d’un système de retraite par capitalisation
La promotion de l’activité des gens âgés

Et pleins d’autres points ayant pour but de rétablir l’équilibre entre tous les travailleurs, qu’ils soient du privé ou du public. Mais est-ce-que la Loi Fillon a réussi à atteindre ses objectifs ? Est-elle arrivée à ses fins ?

Principales mesure de la loi Fillon

La Loi Fillon des retraites a été très critiquée, et a fait couler beaucoup d’ancre lors de son vote. Nombreux ont été ses détracteurs…

Sept ans se sont écoulés, et les choses ont plutôt bien bougées, des changements ont eu lieu tel que :

L’ajustement des retraites des salariés et des fonctionnaires qui a été établi
L’exécution de la réforme des régimes spéciaux en 2008

Nos gestionnaires paie et experts en loi Fillon se tiennent à la disposition des entreprises afin de réaliser une expertise de leur contrat en place.


Qu’est ce que la loi TEPA ? (gestion loi Tepa restauration, hôtellerie)

Quels sont nos secteurs géographiques d’intervention ?

Qu’est-ce qu’une convention collective ?

Pour qui?

Différence entre contrat d'extra et contrat de travail à durée indeterminée (CDI) à temps partiel ?

Quand devez-vous payer l'extra ?

Qu'est ce qu'un extra dans l'hotellerie, HCR ?

Qu’est-ce que la DSN en social HCR ?

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